因疫情防控关系，我院原定于年初举行的2019年度总结表彰暨学科建设推进会，在推迟了两个多月之后，于4月20日下午通过视频会形式召开。院领导和科室部门负责人、受表彰人员代表参加了现场会议，会议同时面向全院职工开启钉钉直播。会上，王万春院长作了2019年度工作总结，并对2020年的工作进行部署。会议由院党委书记王爱莹主持。

会议由院党委书记王爱莹主持

副院长于艳玲、王峰分别宣读了2019年度各级各类表彰通报。

副院长于艳玲（左）、王峰宣读表彰通报

现场，院领导为受表彰的集体和个人代表颁奖，希望受表彰的集体和个人珍惜荣誉，戒骄戒躁，再创佳绩，共同推动医院发展再上新台阶。

获得上级表彰的集体及个人代表领奖

先进科室、优秀科主任及单项奖、特别奖代表领奖

先进个人代表上台领奖

教学获奖人员代表上台领奖

工青妇先进集体、个人及优秀志愿者代表上台领奖

第四届职工技能竞赛“医院岗位技术能手”代表领奖

王万春院长发表讲话，从医院的基本情况、学科建设、口腔流调等方面对2019年度的工作进行了回顾，充分肯定了一年来医院发展取得的成绩，尤其在新冠肺炎疫情发生后，我院广大医护人员不畏困难、敢于担当，坚守口腔急诊急救岗位，为守护全市人民群众的口腔健康作出了突出贡献。

王万春院长发表讲话

围绕“推动医院学科建设高质量发展”，王万春院长从口碑评价体系与标准、实验室科研平台建设、正确认识与评价SCI、学科建设探索路径等4个方面展开交流，充分肯定了目前医院学科建设取得的成绩，并对下一阶段工作提出要求：

一、学科建设是医院综合实力的体现，各级领导干部要深刻领会医院学科建设的大政方针，坚决贯彻落实、带头实践，要坚决支持并为此创造各种条件和环境，以学科建设为主线统筹推进，攻坚克难。

二、学科建设是医院发展的基础和内在动力，人才培养又是学科建设的关键和重要支撑条件，要不遗余力建设结构合理的创新团队，加大高水平专家、创新型人才的培养和引进，对重点学科创新人才应予倍加珍惜，形成良好的学科发展生态。

三、高水平学术论文是创新的起始点和落脚点，要求各学科不断创造条件，调动临床医务人员聚焦学科方向，增强每一位临床医务人员的临床科研思维能力和习惯，鼓励在临床工作中发现科研问题并进行研究，鼓励大家把更多业余精力放在学术研究上，培养更多名医、大专家。

四、医院学科建设起步晚，底子薄，要求科室中每一个人都要互相支持，各自发挥所长，参加到学科建设中来，形成浓厚的学术氛围。要提升学术影响力，杜绝学术不端，以维护医院的声誉和科学研究严肃性。

会议现场

就如何做好2020年的医院工作，王万春院长提出了12点要求：一是绷紧疫情防控这根弦绝不放松，千方百计筑牢“安全墙”。二是全院职工要以最佳状态日常标准迎接三甲复审。三是加强公立医院党的建设，全面落实党委领导下的院长负责制，充分发挥6个支部的战斗堡垒作用，持续改进医疗服务质量。四是加强门诊管理，提高工作效率。五是加强信息化建设，提高管理水平，积极申办互联网医院。六是建设区域医疗中心。七是谋划科室学科发展，打造特色拳头产品。八是辽阳路门诊开诊。九是加强绩效考核，提升精细化管理水平。十是推进口腔健康教育基地改造。十一是继续兑现学科奖励，优化学科建设政策。十二是强化教学管理，尤其是本科生教育。

医院职工通过钉钉收看视频直播

王万春院长在讲话中强调，2020年医院管理的核心就是信息化和绩效考核，我们要以医疗质量安全为主线，以三级复审为抓手，以深化改革为动力，继续加强医疗服务管理，奋勇争先，拼搏进取，全力以赴开创医院工作新局面！

名誉院长王兴通过直播发表讲话

中华口腔医学会名誉会长、青岛市口腔医院名誉院长王兴全程观看了本次会议直播，并通过直播发表讲话。他指出，2019年，全院取得了令人骄傲和自豪的成绩，一年来不平凡的历程，记录了全院员工的贡献和成绩。医院领导核心作用得到了充分发挥，做到了有目标、有任务、有措施、有落实。2020年，相信有院领导的正确领导，有全院干部职工的努力，围绕王万春院长提出的12项工作要求，瞄准目标、乘势而上，新的一年我们一定会再创佳绩。