为认真贯彻落实青岛市总工会《关于实施“职工心理健康服务”普惠项目的意见（三年规划）》和青岛市医务工会《关于实施职工EAP工作的意见》等文件精神，青岛市口腔医院本着“注重实际、务求实效”的原则， 在院区内筹建了面积近60平方米的职工EAP工作室，将其作为关爱职工、提高职工获得感、幸福感的重要切入点，在职工中开展心理健康知识普及、心理检测筛查、心理档案管理、压力疏导、心理训练等扶助活动，使心理健康服务贴近一线。12月4日，市总工会梁海泉副主席、保障部徐文部长、李文胜副调研员一行到口腔医院进行现场验收，这是我市卫生计生系统首家“职工EAP工作室”。

口腔医院在原有职工健身房、爱心妈咪小屋、职工书屋、职工理疗室等设施基础上，投资20多万新建了EAP工作室，工作室内引进减压舱、身心反馈训练系统计算机、心理挂图、电视机、相关心理书籍等设施和资料。通过软硬件设施建设的投入，下一步将搭建内部EAP运作体系，规范有序的EAP服务模式，持续开展心理健康宣传教育，通过心理援助沙龙、大讲堂、个案咨询、心理应急预案，普及心理健康知识，测量干部心理健康状况等，建立了一系列心理危机干预机制。逐步开展职工心理帮扶工作，让职工身心得到放松减压，以积极的态度面对工作和生活，提高工作效率和生活品质。

口腔医院引进EAP服务项目，旨在通过一系列心理帮扶措施，让职工了解自身心理存在的问题，并找出问题的根源，解决心理问题；医院也能够找出问题根源，改善管理措施，凝聚职工力量，激发职工内在的工作潜能和工作积极性，提高医院的工作绩效，促进内部和谐，实现职工和医院的共同发展。